Empresários alertam para impacto de redução da jornada de trabalho no Brasil

Empresários e especialistas defenderam cautela na discussão sobre a redução da jornada de trabalho no Brasil. O tema foi debatido nesta segunda-feira (17), em São Paulo, durante o evento Conecta TMC, em um painel que reuniu representantes dos setores de varejo, alimentação e shopping centers, além da economista Zeina Latif.

A discussão ocorre após a Câmara dos Deputados aprovar, em dois turnos, uma proposta que reduz gradualmente a jornada semanal de 44 para 40 horas, sem redução salarial. O texto também prevê dois dias de descanso remunerado por semana e agora será analisado pelo Senado.

Produtividade é principal preocupação

Durante o debate, Zeina Latif afirmou que o Brasil ainda apresenta níveis de produtividade inferiores aos de países que já reduziram suas jornadas de trabalho. Para a economista, uma mudança generalizada exige atenção às diferenças entre os setores da economia.

Ela também alertou para o envelhecimento da população brasileira e para a possibilidade de falta de mão de obra nos próximos anos. Segundo a economista, o país já enfrenta dificuldades para preencher determinadas vagas.

O conselheiro da Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), Vander Giordano, acrescentou que o tempo de deslocamento entre casa e trabalho também deveria ser considerado na discussão. Para ele, é necessário avaliar se parte do desgaste enfrentado pelos trabalhadores está relacionada à jornada ou ao deslocamento diário.

Empresas pedem período de adaptação

Representantes do setor produtivo defenderam que uma eventual mudança seja acompanhada por um período de transição. A avaliação é que empresas precisarão reorganizar escalas, capacitar funcionários e, em alguns segmentos, ampliar equipes para manter o funcionamento.

A preocupação é maior em atividades que operam de forma contínua, como comércio, restaurantes, supermercados e shopping centers.

Giordano também questionou o impacto da medida sobre os preços. Segundo ele, ainda faltam estudos que indiquem quanto a redução da jornada poderá representar em custos para as empresas e, consequentemente, para os consumidores.

Risco de aumento da informalidade

Outro ponto discutido foi a rigidez das regras trabalhistas. Felipe Magrim, diretor de políticas públicas do iFood, defendeu maior flexibilidade nas relações de trabalho e afirmou que regras excessivamente rígidas podem estimular a informalidade.

Segundo ele, ao mesmo tempo em que é necessário garantir proteção previdenciária aos trabalhadores, a legislação também precisa considerar diferentes formas de contratação e organização do trabalho.

A proposta aprovada pela Câmara prevê uma redução inicial da jornada para 42 horas semanais, seguida pela redução para 40 horas. O texto estabelece ainda regras específicas para determinadas categorias e um período de adaptação antes da aplicação integral da nova jornada.